| 9. พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อและการจัดการคลังสินค้าเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารต้นทุน |
| 10. ตรวจสอบรายงานการผลิตรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน สรุปผลและจัดทำสถิติ เพื่อนำเสนอผลการปฏิบัติงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ |
| 11. อบรมพนักงานในบังคับบัญชา เกี่ยวกับเทคนิคการปฏิบัติงาน การลดขั้นตอนยุ่งยากในการปฏิบัติงาน ความปลอดภัยในการทำงาน การเพิ่มผลผลิตในการทำงาน สร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา |
| 12. บริหารงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ ทั้งในด้านคุณภาพ ความปลอดภัยของพนักงาน ความปลอดภัยของอาหาร การจัดการการทุจริตอาหารและการป้องกันการก่อการร้ายทางอาหาร ประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมและการอนุรักษ์ รวมถึงหลักจริยธรรมทางการค้า |
| 13. รับผิดชอบดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาในด้านสุขอนามัย ความปลอดภัยและสวัสดิการอย่างเต็มที่ด้วยความเสมอภาคตามนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับของบริษัทฯ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| 14. มีส่วนร่วมในการจัดทำระบบคุณภาพ GMP, HACCP, BRC FOOD, Global GAP/Thai GAP, Leaf Marque, Tesco Nature Choice, ETI รวมถึงระบบต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงาน |
| 15. ส่งเสริมและร่วมมือในการนำระบบคุณภาพไปปฏิบัติ |
| 16. วิเคราะห์หาความต้องการในการฝึกอบรมและวางแผนการฝึกอบรมประจำปีร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆในสายบังคับบัญชาและแผนกบุคคล |
| 17. ประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อพิจารณาการเลื่อนขั้น เพิ่มผลตอบแทน เงินเดือน หรือโบนัส |
| 18. ปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาตามที่ได้รับมอบหมาย |
| 19. รายงานผลการปฏิบัติงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ |